Mão de obra

1. Funcionalidades da tela de Mão de Obra

Acesse o menu lateral da organização e siga o caminho: Cadastros → Recursos → Mão de Obra.

Na tela de Mão de Obra, estão disponíveis filtros avançados de pesquisa, seleção múltipla de colaboradores e opções para editar ou excluir registros conforme a necessidade.

1 - Seleção múltipla: Ao marcar a caixa de seleção principal "Nome", todos os colaboradores exibidos na lista são automaticamente selecionados, habilitando o botão Excluir tudo.

2 - Filtro por nome: permite localizar colaboradores pelo nome.

3 - Filtro por cargo/função: permite filtrar colaboradores conforme o cargo ou função cadastrada.

4 - Cadastro em lote via planilha modelo: Utilize o botão de importação para cadastrar colaboradores em massa por meio de uma planilha modelo. Este artigo apresenta o passo a passo para realizar o procedimento de importação.

5 - Exportar: Este botão exporta um arquivo Excel contendo as informações dos colaboradores cadastrados.

6 - Adicionar: Botão para adicionar um novo colaborador.

7 - Ícones de ação: Ao lado de cada colaborador são exibidos os seguintes ícones:

• Histórico salarial (ícone da carteira): permite consultar e registrar salários e custos.

• Editar (ícone do lápis): permite alterar os dados do cadastro.

• Excluir (ícone da lixeira): remove o colaborador da base de mão de obra.

2. Cadastro de Mão de Obra

É possível adicionar mão de obra ao sistema de duas formas:

• Manual: cadastrando colaborador por colaborador diretamente na plataforma.

• Em lote: importando uma planilha modelo com os dados preenchidos.

a) Cadastro manual

Para cadastrar profissionais na base de mão de obra, acesse o menu lateral da sua organização e siga o caminho: Cadastros → Recursos → Mão de Obra

Na opção Adicionar, preencha as informações nos campos solicitados. 

Campos disponíveis:

• Nome da Mão de Obra: Insira o nome do colaborador e, se desejar, o nome da empresa.
• Cargo/Função: Selecione o cargo ou função que será utilizado no controle da obra.
  Para incluir novas opções, utilize o botão Novo cargo/função ao lado do campo.

• Mais Informações (opcional):

  • CPF

  • Identidade

  • Matrícula

  • Sexo: Masculino ou Feminino

  • Data de Nascimento

  • Telefone

  • Setor

  • Responsável: Deve estar previamente cadastrado como mão de obra.

  • Avaliação: Classifique como "Bom" ou "Ruim".

  • Recebe Adiantamento?: Ao marcar a caixinha, o colaborador ficará apto a receber adiantamentos no módulo RH → Pagamentos.

• Dados Bancários:

  • • Banco: Selecione um dos bancos disponíveis.

    • Agência

    • Conta

    • Tipo de Chave PIX: CPF, CNPJ, Celular, E-mail ou Aleatória.

    • Chave PIX: Informe de acordo com o tipo selecionado.

Após preencher todas as informações, clique em Salvar. O colaborador será adicionado à sua base de mão de obra.

b) Cadastro em lote via planilha modelo

Também é possível cadastrar múltiplos colaboradores utilizando a planilha modelo fornecida pelo sistema.

1 - Clique no ícone de importar cadastros  e selecione a opção “Clique aqui para baixar” para obter a planilha modelo.

2 - Preencha a planilha respeitando os campos e colunas indicados.

3 - Faça o upload do arquivo preenchido na plataforma e clique em Salvar para finalizar.

Instruções de preenchimento da planilha:

• Coluna A (Nome): Obrigatório (*).

• Coluna B (CPF): Somente números, sem pontos ou traços.
• Coluna E (Sexo): Preencher com "Masculino"ou "Feminino".
• Coluna F (Data de Nascimento): Deve estar no formato de data.
• Coluna H (Cargo/Função): Preencha essa coluna com o Cargo ou Função já cadastrados no sistema. Caso ainda não tenha feito o cadastro, recomendamos realizá-lo antes do upload da planilha. Assim, o preenchimento será automático.

• Coluna J (Responsável): O nome deve estar previamente cadastrado como mão de obra. Caso contrário, será necessário editá-lo após a importação, clicando no ícone de editar (lápis).
• Coluna K (Recebe Adiantamento): "Sim" ou"Não". O preenchimento dessa coluna será refletido automaticamente no módulo de RH.

• Coluna L (Banco): Utilize apenas os nomes reconhecidos pelo sistema. Caso não seja identificado, o campo ficará em branco para edição manual.

• Coluna O (Tipo de Chave PIX): Opções aceitas: "CPF", "CNPJ", "Celular", "Email" ou "Aleatória". Caso utilize chave aleatória, adicione a opção "Aleatória" para importação.

Após preencher a planilha e realizar o upload, você poderá confirmar os dados e clicar em Salvar para concluir o cadastro.

3. Salários e Custos

Para adicionar ou editar informações salariais de um colaborador, clique no ícone de histórico salarial (carteira ) localizado à direita do nome na lista.

Nesse menu, ao clicar no botão Nova, é possível adicionar um novo registro salarial, preenchendo as seguintes informações:

• Data

• Tipo de contrato

• Salário base (R$)

• Valor da hora extra (R$)

• Horas trabalhadas em um dia padrão

• Encargos (%)

• Administração (%)

• Tipo de mão de obra: Direta ou Indireta

Após preencher as informações, clique em Salvar. Os dados serão integrados à plataforma e utilizados no controle de custos e no módulo de RH.